当前位置: 首页 >> 组工新闻 >> 正文

院长程书强为我院处科级干部作专题培训报告

发布者: [发表时间]:2020-11-09 [来源]: [浏览次数]:

11月4日下午,院长程书强以《厘清个人与组织关系 在实干担当中成长为一个合格的干部》为题,在继续教育中心培训厅为处科级干部培训班作专题报告,院领导班子成员和全体处科级干部100余人聆听报告。报告由党委副书记朱华斌主持。   

 

程书强围绕报告主题,从如何认清自己和中西方社会管理理念的区别以及如何成长为一个合格的干部三方面进行了深刻解读。他指出:一是要正确认识自己,理清角色和职责、个人和组织的关系,明白自己的主要角色。组织是个人的载体,个人需要依靠组织,二者密不可分,相辅相成。全体干部要“跳出自身看自身,立足自己看自己”,要学会登高望远,不以自我为中心,善于以人为镜,见贤思齐,找出自己的差距和不足,明确方向和目标;同时,要找准自己的定位,明确个人和组织的关系,明确自己在单位的角色,自觉树立责任意识、规则意识,集体主义意识、主人翁意识。二是要研究分析中西方社会管理理念的区别,提升管理水平。传统农耕文明在向商业文明变革中,管理理念和模式也随之发生了许多变化,逐渐形成了现代以人为中心的管理理念,提出了更多依靠员工的自我指导、自我控制以及顺应人性管理等一系列新观点、新思想。作为学院各级管理干部,要不断探索更新管理模式,创新知识理念,促进学院发展,在日常工作中,要按单位和组织的运行规则办事,讲制度、讲规范、讲原则、讲纪律、讲要求,不能谈感情、秀温柔、论交情、顾面子。三是就如何成长为一个合格的干部,他提出了6方面的具体要求:全体干部首先要正确认识干部管理岗位对应的是职责而不是级别,破除官本位思想,履行好责任和义务;要坚持干中学、学中干,使学习工作化、工作学习化,在实践中不断提高自己的履职能力;要树立积极实干、追求卓越的工作作风,工作中努力做到“最完美、立即做、日清月结、积累研究、执行有力、抓本质抓重点抓关键”;要坚持终身学习理念,重视调查研究,做到理论联系实际,养成科学决策、科学思维的工作方法;要有宽广的胸怀,力求做到不多事不误事不坏事,能够分工不分家,主动补台;要有崇高的境界和奉献精神,时刻以学院事业兴旺发达为己任,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,奋勇拼搏,力争做一个合格的干部。

朱华斌在总结报告会时谈到,程院长从哲学、管理学、社会学等方面为全体干部作了一场含金量十足、精彩十分的报告,有很强的针对性,报告融学术、调研、工作于一体,既有高度、深度,又有精度,既阐明了“怎么看”,也明确了“怎么办”的问题,为大家在以后工作中“怎么干”指明了方向,在场干部受益匪浅,他要求全体参训干部要以此次培训为起点,强化追赶超越意识,当学院改革发展的“动车、赛车和跑车”,为我院高质量发展做出新的更大贡献。