3月29日下午，陕财职院在东阶梯教室召开处级中层及科级干部年度考核民主测评大会，对47名处级中层及科级干部进行民主测评。

出席会议的有党委书记文锋，党委委员副院长刘晓玉、范忠、刘建彪、王文汉，党委副书记刘文雅，中级职称以上人员共90余人参加了大会。会议由范忠副院长主持。

文锋书记在动员时讲了两点意见。他说，第一，干部考核的重要意义。要站在学院事业发展的客观需要的高度来看待干部考评工作。民主测评、述职述廉给大家总结工作、自我表现、发现典型搭建了一个平台，是关心干部，激励干部成长进步的重要举措。让同志们在这个平台上把工作创新和个人特色方面的独到之处展露出来，从而利用典型示范作用，带动促进他人工作，推进各项事业更好更快的向前发展。他又说，处科级干部是学院的中坚力量。干部考评就是了解干部德能勤绩廉等各方面的情况，通过个人述职和群众民主测评，总结长处，发现不足，纠正问题，这样做既调动了干部的积极性和创造性，也达到了关心和促进干部不断成长进步的目的。这次考评也是落实岗位责任制的要求，有利于完成职责范围内的工作任务。通过这次民主测评，看哪些干部岗位职责履行的好，哪些干部还存在问题，采取什么措施改进工作，如何更好地完成工作务。考评是干部管理制度的重要内容，通过考核及时了解干部的思想和工作情况，对每位干部的表现做出较为客观的评价，为今后调配任用下部提供重要参考依据。第二，这次考核这次考评是学院领导班子集体研究决定的，考评工作依托落实岗位责任制的工作机构，内容主要是德能勤绩廉以及评估准备工作等六个方面。学院已下发了《2006年度处级中层及科级干部考评工作安排意见》，在述职和考评中，请大家认真对待，按规定的内容和程序进行。

刘文雅副书记就民主测评中的有关要求作了说明。

会上，雷旭等19名部门主要负责人进行了年度述职发言。他们就一年来在德能勤绩廉以及评估准备等六个方面进行了认真回顾总结，提出了改进措施。

与会人员根据被测评人工作实际和平常表现，从德能勤绩廉等六个方面，对全院47名处级中层和科级干部逐一进行了测评打分。