2014年4月23日，学院召开院长专题办公会，围绕“全面提高人才培养质量，防止学风教风浮躁”等话题进行了深入探讨。院长阎平作讲话，副院长范忠出席，副院长王文汉主持会议。   

会上，在听取了各部门负责人关于开学以来教学、学管及就业等工作的开展情况汇报后，阎平指出，今天的会不仅是一次专题工作会和汇报会，更是一次专题交流会与调研会，大家的相关工作汇报中的新措施与新思路，让我看到了学院处级中层干部二轮聘任轮岗以来，各项工作取得的新成果、展现的新气象。今后一段时间，我们要继续强化“全面提高人才培养质量”的各项措施。他提出5点要求：   

一是要以制度建设为契机，完善和强化教学督导考评与奖惩制度，对师生反映意见集中的老师，由有关负责人予以诫勉谈话，必要时予以调离岗位，防止教风浮躁，提高人才培养质量。   

二是学管与教学要齐抓共管，在辅导员、班主任继续履行学管责任的同时，还要充分发挥任课教师课堂学生管理作用，承担维护课堂教学纪律责任，有效防止学风浮躁，提高人才培养质量。   

三是要号召每一位教职员工知行合一、正人正己，真正发挥为人师表的作用；号召广大教职员工学为人师，行为世范，充分发挥以身立教的作用；号召全院上下共同承担起教书育人、立德树人的责任，积极发挥“灵魂工程师”的作用，把社会主义核心价值体系融入教育全过程，成就每一位同学的幸福人生。   

四是学院近年来实践和创新人才培养成绩显著，呈现了招生就业工作进出两旺的良好局面，发挥了学院在财经类高职院校中的示范作用。但我们应居安思危，虽不至“一日三省”，也应清楚看到，我们的就业工作仍有许多提升的空间。如：大学生职业生涯规划教育力度有待加强；校园招聘会组织力度有待加大；广泛动员、人人参与氛围有待提升。   

五是各处室、系部负责人要对会议安排的各项具体工作积极安排、迅速落实，并按照相关要求及时反馈。   

学院党政办、教务处、学生处、招生就业处、会计一系、会计二系、会计三系、经济管理系及教学评估督导室等部门处级干部参加会议。   

（核稿：于新和）