2019年3月14日，我院召开2018年基层党建述职和处级中层干部履责考评结果讲评会。学院领导班子成员、处级中层干部参加。党委副书记兼纪委书记刘文雅主持。    

党委书记张志华认为,2018年基层党建述职和处级中层干部履责考评工作有三个方面的特点：    

一是处级中干述职材料准备充分，接受考评态度端正。除了2018年新提拔的副处级中层干部外，五个党总支书记撰写了党建述职报告并现场述职，其余处级中层干部提交了书面履责报告。述职能紧扣重点，总结成绩实、查找问题准、分析原因清、努力方向明，体现出了严谨认真的工作态度。二是干部积极履职尽责，干部队伍主流是好的。接受民主考评的处级中层干部，绝大部分同志工作积极主动、尽职尽责，在谋划发展、协调联络、团结协作、深化管理、推动落实等方面不懈努力，有力推进和保障了学院重点工作顺利进展，为学院追赶超越、“双一流”建设做出了较突出贡献。三是群众评议总体是客观真实的，评议结果对党管干部工作具有一家的参考价值。学院党委将根据群众评议结果，结合干部的部门职责和岗位工作的特殊性，结合干部的平时一贯表现和平时掌握的情况，对学院处级中层干部队伍进行综合分析研判。考评结果作为干部奖惩的一个重要参考意见。

结合习近平总书记关于加强干部队伍建设的要求和学院新一年工作任务，就进一步加强处级中层干部队伍建设，张志华提出三点要求：    

第一，带头相互学习，共同进步提高。“以人为鉴，可以知得失”。希望全体处级中层干部要善于发现别人的长处、善于学习别人的长处，互相借鉴、互相交流，取长补短，共同进步。要以更高的标准和更严的要求不断加强自身建设，兢兢业业干事，老老实实做人，谦虚谨慎、锐意进取，在新的一年里做出新贡献、再创新业绩。

第二，带头负责担当，提升工作能力。担当负责是领导干部的基本要求，是职责所系、使命所在。希望干部多在历练中锻炼，工作不要互相推脱、不要推诿扯皮，要敢于直面矛盾、勇于担当负责、积极推功揽过，做勇于战斗的“战士”，不要当爱惜羽毛的“绅士”。要积极团结协作，考虑问题、谋划工作多从学院全局和长远发展出发，正确处理好个人与组织、部门与全局、上级与下级的关系，牢固树立全局“一盘棋”的思想，发挥模范带头作用，将全院师生的士气鼓舞起来、精神振奋起来、力量凝聚起来。

第三，带头改进作风，强化整改落实。党员干部作风是党员干部的形象，是党群干群关系、人心向背的晴雨表。要求全体党员干部：要扑下身子、撸起袖子加油干，对于重要工作、重大问题、重要事项更要亲力亲为，扭住不放，一抓到底，既要当好战斗员，更要当好指挥员。要坚决贯彻上级决策部署要求，要深刻汲取秦岭北麓违建别墅事件教训，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实党中央部署要求，遵守党纪国法，将纪律和规矩挺在前面。要认真执行学院各项纪律要求，切实执行《处科级干部日常管理细则》，模范遵守《学院教职工出勤考核管理办法》，严格落实中央八项规定精神，不断促进工作制度化、规范化、程序化、有序化。要认真落实各项整改任务，对照问题清单，进一步细化措施、明确责任，划出线路图、列出时间表，工作再细一些、再实一些、再深一些，持续深入推进各项整改任务落实。

张志华希望全体处级中层干部秉持“想干事”“敢干事”“会干事”“干成事”的“干事观”，不忘初心、牢记使命，善始善终、善作善成，凝心聚力谋发展、务实创新求突破，奋力谱写学院改革发展的新篇章。    

（图片：高明雪）